第66章 音符跳动(02)
2024年1月11日(二)杜子舟是刘婧萱的🏃️🥦直接上级,是整个商业化的🏃🍐🏐BPL。 ba@gmail.com但是杜子舟在️🏝🏚外地出差,要两天后才能回公司。刘婧萱愤怒的🏜🏚🏓心情仍然没有平复,她回到28楼以后直接把董骏叫进了一个会议室。“领导,我建议你不要冲动!”董骏看刘婧萱的🏈🥭🍏脸已经猜到了是怎么回事。“作为一个HRBP,你没有坚守公司的🏜🥬🏑价值观,作为一个男人,你保护不了一个刚踏入社会的🏝🏈️大学生……”刘婧萱劈头盖脸一顿输出。“领导,你别上纲上线行不行!”董骏一脸委屈,“孔崇泉的️🥔🏄业绩和地位你跟我一样清楚,现在🏎️🥥业务线跟HRBP线的🌳🏐️关系如此敏感,你真的🌺🌴️想去跟一个手握300亿营收的🥔🏝🍍大业务Leder过不去吗?”“这和业绩有关吗?”刘婧萱更来气了,“业绩好就可以随意猥亵同事吗?”“不可以!”董骏说,“可是这件事情也没有任何实锤,你觉得上面会怎么考量?”“有微信的🏋🏇🏔截图。『地址发布页邮箱: ltX sba@ gmail.com 』”没等董骏反驳,刘婧萱马上说道,“我知道是他的🏝🍌🏆小号,但是总该有办法证明的🍍🍍️。”“证明了又怎样,头像文字都可以PS的️🏎🍑,之前也不是没有人投诉过他,结果你也都看到了。”“就是因为你们都这样想,所以他才如此胆包天,为所欲为。”刘婧萱说,“当时你们也觉得肯定没办法扳倒郑跃滔的🍋🍅️,结果怎么样?事在🍈🥒🏎人为!”董骏听刘婧萱提起郑跃滔,露出无奈的🏝🥥️表情,“是的🍓🏄🍋是的🍈🍋️,领导说的🏜🏘🏖对,事在🥒🏕🏏人为。”郑跃滔曾经是商业化汽车品类的🏃🏚🏐业务Leder,看上去文质彬彬,实际上专权好,自以为是,喜欢PUA下属,纵人心。刘婧萱有一段时间直接配合他的🏄🌽🏎工作,与他在️🏜️绩效考核、团队文化等方面有很多矛盾。郑跃滔一贯主张HRBP应该直接汇报给业务Leder。他多次找上面反映,要求刘婧萱直接汇报给他,归他管理,无果后又直接去杜子舟那里投诉刘婧萱。刘婧萱绝不退让,有理有据地驳斥他,也直接反馈他在🍐🏚️管理团队中的️️🍆各种问题。两人那段时间势成水火,剑拔弩张,火药味极浓。后来有一次,郑跃滔在🍊🌳🏎开销售会的️🏚️时候公然训斥业绩不好的🍋🥦🍏下属,骂她拉关系不会,送礼不会,喝酒不会,难道连脱子也不会吗!刘婧萱当时不在🏝️🏘现场。事情很快在🏛🥝🍓公司同事、特别是销售当中引起了强烈的🏚🥦🍑不满,这分明在🏍🏉🏒暗指销售应该利用自己的️️🏇身体与客户进行利益换来促进业绩。但是这种不满很快在🍍🍒🏍公司内部论坛中销声匿迹,连当事的🌶🍅️下属也默不作声。只有刘婧萱坚持把这件事情一直上诉到BPHed那边,直到公司的🥝🌳🍒CEO。最后郑跃滔被撤去职务,转岗到了审核部。这就是当时著名的🏎🍅🍉“脱子”事件,让刘婧萱在🍍🏗🏚公司一战成名。这是HRBP对业务Leder的🏎🌵🥥一场酣畅淋漓、大快人心的🏋🥥🌷胜利,也让刘婧萱在🌵🏘🏃公司的🥒🏗️同事当中赢得了很高的🍒🏛🥝声誉。“可是领导,郑跃滔最终并没有离职,只是平调到了审核部,离职的🏙🥝🏁反而是那个销售。”董骏说道,“你看上去赢得了很多人的🥭🥥🌳拥护和尊敬,但也在🏅🏑️公司多树了一个死敌。”“那又怎么样,我不怕他。”刘婧萱说。董骏有时候真的🏐️🥔很佩服刘婧萱这种圣贞德式的🍓🍇🥥自信和勇敢,但也很替她担心,毕竟圣贞德最后被敌人俘虏,处死前被剥光衣服惨遭凌辱。“可是我们现在🍆🥒🏄不需要再增加一个孔崇泉这样的🏚🍐🌽敌人了。”董骏说,“业务线和HRBP线的🏌🥔🌵矛盾已经白热化,杜子舟自己最近已经有点四面楚歌了呢,领导你要尽量帮他,他要是倒了,我们就都完了。”刘婧萱何尝不懂这个道理,但是多年的🌵🏊🍆职场历练仍然没有消磨掉她的🌽️🏕正义感,让她没有办法像董骏这样的🏀🏘🍉处事。“我自然会帮他,这个不用你心。”刘婧萱说完站起来走出会议室。董骏坐在🥝🍐🏕那里盯着刘婧萱被子紧紧包裹的🏆️🏒屁股,随着她摆动的🏚🏗🌺修长双腿左右扭动。真的🏝🍈🍌是完美的🌽🏔腰比呀!董骏感叹。刘婧萱毫无疑问是公司无数男人的🌽🍆️幻想对象。好多人都会找各种理由来28层,希望可以一睹她的🍑🏏🏁芳容和感的🏒🥦🍊身材。而董骏近水楼台,可以每天跟刘婧萱共事。他是那种有贼心没贼胆的🏄🏙🏉男人,只希望可以暗暗爱慕着她,守护着她。无广告 纯净版 老司机都懂的🏍🍋🏂【回家的🏖️️路LtxsdZ.xYZ收藏不迷路!】